Les aides au remplacement

Que ce soit lors de vos premières années d’installation ou tout au long de votre carrière d’exploitant agricole, il est important de pouvoir gérer les risques incombant à votre exploitation agricole comme les risques humains.

En effet, qu’elles soient subies ou choisies, vos absences ont un impact sur la vie de votre structure. Le Service de Remplacement est une solution qui peut être apportée pour répondre à une absence temporaire et sécuriser l’aspect humain de votre système. Voici quelques aides qui peuvent faciliter l’accès à ce service en fonction de vos besoins.

L’allocation de remplacement congés maternité et paternité

Futurs parents, pour préparer la naissance et profiter de l’arrivée de votre enfant, vous bénéficiez d’une allocation de remplacement pour votre congé maternité ou paternité allouée par la MSA.

Le recours au Service de Remplacement est prioritaire, l’allocation leur sera directement versée, elle couvre le montant du remplacement.

La durée du congé maternité est de 112 jours pour la première et deuxième naissance, elle varie ensuite selon le nombre d’enfants ou pour des naissances multiples. Celle du congé paternité est de 25 jours. Attention des règles sont définies pour prendre ces jours et des démarches sont nécessaires.

Retrouvez l’ensemble des détails de cette allocation ICI.

Le crédit d’impôt remplacement

Les exploitants agricoles qui se font remplacer dans le cadre d’un congé, d’une formation ou d’une maladie, peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt spécifique.

Plus d’info ICI

Les aides au remplacement pour les jeunes agriculteurs installés

Conscient des enjeux importants qui pèsent lors des premières années d’installation, certains organismes ont mis en place des aides spécifiques au remplacement pour les jeunes installés.

• La Banque Populaire Grand Ouest

Elle prend en charge une facture de remplacement la première année d’installation jusqu’à 1000 € dans les départements de la Manche et l’Orne.

• Le Crédit Agricole Normandie

Il a mis en place un chèque avantage de 150 € à faire valoir sur une facture de remplacement supérieure à 150 € pour les jeunes agriculteurs.

• Le Crédit Mutuel

Dans l’Orne, il a mis en place un chèque avantage de 150 € à faire valoir sur une facture de remplacement d’un montant supérieur à 150 € pour les jeunes agriculteurs.

• Groupama

Pour les jeunes installés adhérents au service de remplacement qui souscrivent au contrat d’assurance collective remplacement, Groupama propose une offre week-end. Elle vous permet de prendre en charge le coût du remplacement pour deux journées consécutives, dans la limite de 6h de remplacement par jour.

Détail des conditions ICI

Les aides à la souscription du contrat d’assurance collective remplacement

3 partenaires proposent une aide permettant de réduire le coût de souscription au contrat d’assurance. Il s’agit de :

• Groupama : taux de réduction dégressif sur les 5 premières années de souscription pour les jeunes installés de moins de 40 ans
• MSA Côtes Normandes : aide de 80 € pour les installés de moins de 40 ans
• MSA Mayenne-Orne-Sarthe : taux d’aide dégressif sur les 3 premières années de souscription
• CRIEL : aide de 100 € les 4 premières années de souscription pour les jeunes installés de moins de 40 ans et les primo-adhérents de plus de 40 ans en production laitière
• Crédit Mutuel de la Manche : aide de 150 € la 1^ère année de souscription pour les jeunes installés ayant réalisé leur prêt chez eux

D’autres aides

Certaines laiteries ont mis en place des aides spécifiques au remplacement.

• Danone
• Les prés rient bio

Pour en savoir plus sur les Services de remplacement, leur fonctionnement, les aides disponibles et les contacts utiles, consultez les plaquettes départementales :

• Service de remplacement du Calvados : plaquette SR 14
• Service de remplacement de l’Eure : plaquette SR 27
  
• Service de remplacement de la Manche : plaquette SR 50
  
• Service de remplacement de l’Orne : plaquette SR 61
  
• Service de remplacement de Seine-Maritime : plaquette SR 76