Transmettre sa ferme va au-delà de la signature d’un acte de vente. C’est un processus long, et majeur dans une vie d’agriculteur·ice. Préparation de la retraite, accompagnement du repreneur, engagement à l’échelle locale…on fait le point sur « l’après- cession », au-delà des aspects juridiques et financiers !
La transmission d’une ferme : bien plus qu’une histoire de paperasse
La transmission d’une ferme c’est céder un outil dans lequel on a investi du temps, de l’énergie, de l’argent. C’est laisser un troupeau, des terres, un environnement que l’on a contribué à façonner, et auxquels on s’est attaché·e. C’est aussi quitter un lieu empreint de souvenirs, voir une maison dans laquelle on a grandi ou élevé ses enfants. La transmission de ferme est donc un moment de bouleversement personnel et identitaire, qu’il est primordial d’anticiper d’un point de vue psychologique et émotionnel. Les accompagnements proposés par l’ARDEAR Normandie, Bio en Normandie, les CIVAM ou encore la Chambre d’agriculture prennent en compte cette dimension humaine et psychologique de la transmission, pour vous permettre de vivre sereinement ce changement de vie.
Préparer sa retraite agricole : anticiper un nouveau rythme de vie du/de la cédant·e
3 ans avant votre départ, vous devez informer votre Chambre d’agriculture en complétant et renvoyant la Déclaration d’Intention de Cessation d’Activité, sans que cela ne vous engage sur votre date effective d’arrêt d’activité. La demande de retraite doit être effectuée entre 5 et 4 mois avant la date de départ.
Au-delà de ces formalités administratives, le départ à la retraite correspond à un profond changement de vie. On passe d’une vie rythmée par les troupeaux, la météo et les saisons, à un temps libre à réorganiser. La retraite bouleverse aussi les interactions sociales liées au travail (réunions de CUMA, AG de coopératives, journées techniques…), et peut conduire à des formes d’isolement. Ce changement de vie peut, de prime abord, être source d’anxiété et générer un sentiment de vide. Se fixer de nouveaux projets (voyages, vacances, travaux…), explorer ses passions ou loisirs personnels (sport, art, jardinage, bricolage…), s’engager dans une association, se rapprocher de sa famille…sont autant de pistes pour bien vivre cette transition.
Vous envisagez de mettre fin à votre activité et ferme agricole ?
Devenir mentor : transmettre son savoir-faire au/à la futur·e repreneur·euse
Le/la cédant·e peut jouer un rôle important dans l’accompagnement de l’installation de son/sa repreneur·euse. Des dispositifs comme le contrat de parrainage, les stages ou le test d’activité vous permettent de travailler ensemble sur l’exploitation pendant plusieurs mois. C’est l’occasion de transmettre au/à la repreneur·euse ses connaissances sur l’outil de production (les sols, les bâtiments, les machines, les animaux), ses compétences techniques, mais aussi de l’introduire auprès de tous les réseaux qui gravitent autour de la ferme (voisins, clients, filières). Cet accompagnement sécurise le/la repreneur·euse dans ses premiers moments sur la ferme et permet au/à la cédant·e de cesser son activité en douceur.
Rester utile localement : quelle implication pour un agriculteur retraité ?
Retraite ne signifie pas rupture avec le monde agricole. Il existe de multiples façons de poursuivre son engagement dans les sphères paysannes et rurales : intégrer une association de défense de l’agriculture durable, partager son expérience auprès de porteur·euses de projets ou de scolaires, s’engager dans son conseil municipal local… Il est également possible de rester en appui son/sa repreneur·euse, ou d’épauler d’autres agriculteur·ices du territoire, en particulier via des réseaux et associations locales.
Un accompagnement du cédant à chaque étape avec Installer Transmettre Normandie
Vous n’êtes pas seul·e dans votre démarche de transmission : ARDEAR, CIVAM, Bio en Normandie, les Chambres d’Agriculture vous accompagnent tout au long de votre réflexion : du Point Accueil Transmission à la mise en relation avec des repreneur·euses en passant par le diagnostic d’exploitation et les démarches administratives. Cet accompagnement se poursuit au-delà de la signature de l’acte de vente, pour vous aider à préparer cette nouvelle étape de vie. Retrouvez l’ensemble des appuis à la transmission disponibles sur la plateforme Installer Transmettre Normandie.
En conclusion : une nouvelle vie qui se prépare, comme la transmission elle-même
La transmission de ferme se poursuit au-delà de la cession administrative de la ferme. Se préparer émotionnellement, réfléchir à ses projets à la retraite, accompagner son/sa repreneur·euse, s’impliquer dans les réseaux agricoles locaux… sont autant de manières de bien vivre l’arrêt de l’activité et la retraite. Alors pour entrer sereinement dans cette nouvelle vie, faites-vous accompagner dès maintenant !